Корпоративные сделки по слиянию и поглощению и по инвестициям в частные и венчурные компании зачастую включают в себя сложные вопросы, связанные с трудоустройством топ-менеджмента. Мы часто представляем интересы генеральных директоров, старших менеджеров или целых команд менеджмента в переговорах с их потенциальными работодателями, а также работодателей в переговорах с менеджментом. Мы также участвуем в переговорах и разбирательствах, связанных со спорами между работодателями и менеджментом.
Наши услуги обычно востребованы при формировании сложных, многоуровневых систем вознаграждения, включающих предоставление опционов, программы участия в прибыли, защиту от немотивированного увольнения, а также обязательства, связанные с сохранением коммерческой тайны работодателя и с отказом от конкуренции с работодателем.
Мы представляли интересы группы менеджеров в переговорах с фондом прямых инвестиций относительно их участия в создании ипотечного банка; интересы двух генеральных директоров в процессе их переговоров с собственниками бизнеса, а также интересы работодателей в переговорах с тремя топ-менеджерами. Мы также были привлечены к участию в двух трудовых спорах менеджеров с работодателями, в одном случае – со стороны менеджера, а в другом – со стороны работодателя, участвовали в создании системы вознаграждения топ-менеджмента и системы охраны конфиденциальности в крупной группе компаний, представляли интересы новых акционеров в переговорах с компанией, приобретенной инвестиционным фондом.
У нас также имеется опыт участия в переговорах по коллективным договорам.
Контактное лицо: Антон Клячин.